高管争议
某公司与董某签订劳动合同，委以董某总经理重任，全权负责某公司在中国的经营管理工作。基于董某严重违反某公司规章制度的事实，...
对于公司高管未签劳动合同时能否主张双倍工资赔偿问题，司法实践中观点不一。站长收集整理了部分案例，罗列于此，供大家参考。...
高管人员是否适用“双倍工资罚则”，应综合考量高管人员的岗位职责与职权范围、高管人员是否存在过错及用人单位有无不签订书面劳...
公司高管人员往往兼具“劳动者”和“雇主”的双重身份属性，那么，在双重身份下，高管还能不能像一般劳动者那样主张呢？他们的“...
通常被人们认为是工作光鲜、待遇优厚的企业高管和高级技术人员，实际上也时常与其就职单位之间发生上述各种矛盾纠纷。...
当董事会涉及到公司经理等高管人员的雇佣问题时，容易造成劳动法和公司法的直接冲突，可能形成以《劳动合同法》的规定而绕开《公...
苏某与投资公司约定“若投资公司不履行对苏某的工作职务、条件、待遇的保证，导致提前终止劳动合同，投资公司将承担相应的违约赔...