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【对外劳务】对外劳务输出与劳务派遣的法律适用

本文结合具体的对外劳务输出纠纷案件,试图对劳务派遣和对外劳务输出的法律适用作一简要分析,以期对保护外派劳务和对外劳务输出...

【劳动关系】由一则案例,看双重劳动关系在工伤获赔中的关键性

实务中,员工与两个企业同时建立用工的现象时有发生,这种用工形式能否被认定为双重劳动关系,对于员工在遭受工伤或工亡事故时,...

【股权】员工股票期权案件裁判分析报告及实务建议与思考

随着近年来我国证券市场员工股票期权激励制度的逐步实施和完善,员工股票期权期权纠纷案件的数量呈逐年攀升的趋势。由于目前我国...

以就业为目的的实习 能否与单位形成劳动关系

王某某与用人单位之间已经形成事实劳动关系,本案的判决具有一定的指导意见,因此入选合肥市2015年度十大经典案例。用人单位在“...

【职务犯罪】盗窃罪与职务侵占罪的区别

本单位工作人员,若是利用职务上的便利,窃取本单位财物,则构成职务侵占罪。若利用工作上便利,窃取本单位财物,则构成盗窃罪。...

丢失劳动者档案后用人单位的责任分析

最高人民法院在《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》(【2004】民立他...

档案遗失案例:档案遗失尽力举证也能办理退休手续

乐乐:档案遗失,应该由他最后工作的单位协助其个人查清原委,能补充的补充,确实不能补充的,由相关单位出具证明。档案实际上也...

档案遗失无法办理退休,劳动者要求用人单位赔偿

一审法院认为,原告入职被告处工作,被告应为其建立并保存档案,原告离职时,被告应该保存档案或对档案的去向有所记录,被告对此...

再议法定退休年龄在劳动关系、劳务关系判断中的标准作用

劳动者达到退休年龄后仍继续工作的,是以劳务关系对待,还是按劳动关系对待?引发这个问题的原因在于《劳动合同法实施条例》第二...

【人身损害】雇员操作失误,致工友身亡,雇主赔偿后能否向雇员追偿?

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担...

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