涉外劳动
我司是一家美国公司，在与一名外籍员工签订劳动合同时，在其劳动合同中约定适用美国法，并约定公司有权提前一个月通知其解除劳动...
我们建议用人单位在外籍员工的用工管理上，首先应确保该等员工相关就业手续的合法性和规范性，防止“非法就业”带来的法律风险；...
外派劳务是指企业与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选...
本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析，在结合我国实际，借鉴涉外劳动合同法律适用的国际立法和实践的基础上，提出了完善...
跨国劳动关系或涉外劳动关系可以分为两类。一类是所谓外派劳动关系，即在对外劳务合作活动中依照我国法律建立的、作为境外劳务给...
对涉外劳动合同当事人约定终止条件的，应根据合同订立的时间确认其效力，而对约定解除条件的，只要不违反我国法律强制性规定，应...
双方之间签订的《就业协议》虽约定王某每年10天年假，但双方未对此再作进一步约定。故王某要求甲公司支付其未休年休假折算工资之...
外国人未取得就业证即在我国大陆地区就业的，因其不具备相应主体资格，不受《劳动法》的保护，与用人单位所签劳动合同亦无效。该...
某某公司无故拖欠李某2014年2月至8月的工资，李某以此为由解除双方的劳动关系，符合我国劳动合同法关于用人单位应当支付劳动者解...