劳务派遣
与员工签订劳动合同时，总公司与分公司应当各自作为签订主体。但在与劳务派遣公司签订劳务派遣协议时，能不能由总公司统一对外签...
劳动合同约定工资远高于当地最低工资标准，当法院认定劳务派遣单位违法解除劳动合同，从而判决双方恢复劳动关系时，仲裁、诉讼期...
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与...
2013年6月11日，销售公司告知张某，由于国家出台的劳动合同法修正案即将实施，原劳务派遣公司无法取得劳动部门的行政许可，故将...
笔者认为，移动公司与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，将责任转嫁给派遣单位，变成与劳动者没有劳动关系的第三方，实质就是“假派...
假设一个劳务派遣员工满足了“应当订立无固定期限劳动合同”的条件，究竟他/她是有权要求与劳务派遣公司订立无固定期限劳动合同...
何谓“真外包”？何谓“真派遣”？却并非泾渭分明，在实践中仍然殊难判断。本文检索相关案例28篇，以数据形式呈现法院在“假外包...
劳务派遣大限降至，劳务外包模式究竟是否是劳务派遣制的出路，用工单位、律师界和监管部门都在积极探索之中。笔者谨以有限的实务...
笔者对本案法官的观点不敢苟同，收录此文仅作负面案例，标题不代表笔者观点。中间省2遍。重要的话说三遍。...
2013年《劳动合同法修改决定》明确对其公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，因此王某与劳务公司签订的...