【案情简介】

　　魏某系某五金公司职员，某五金公司从2004年3月起至2011年9月止为魏某缴纳了社会保险。2011年7月29日，魏某在工作时受伤，2012年9月19日被认定为工伤，2013年1月14日，魏某经评定构成10级伤残。后魏某申请仲裁，要求某五金公司支付赔偿金。2012年5月25日，仲裁委员会作出仲裁裁决。

　　裁决做出后，魏某去社保理赔时，因为某五金公司在工伤发生后不久未履行停保手续即停交保费，导致社保部门拒绝赔付相应款项，致使仲裁裁决书中的赔偿数额落空。为维护自身权益，魏某于2013年5月27日起诉至法院，要求终止与某五金公司的劳动关系和工伤保险关系，由某五金公司支付赔偿金66777.9元。

【法院判决】

　　法院认为，魏某在某五金公司工作时受伤，被认定为工伤，并经鉴定构成10级伤残，故某五金公司应按《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿费用。某五金公司为魏某办理了工伤保险，故应由社会保险机构从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，对此某五金公司应当予以协助。

　　最终，法院判决：

　　一、魏某与某五金公司双方终止劳动关系和工伤保险关系。

　　二、某五金公司给付魏某魏陈斌医疗费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工薪共计17794.9元。

　　三、某五金公司协助魏某向社会保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费的理赔手续。