潘道军2016-06-18
公司拿的合同不让看，就让签个字，这种签定方式有效吗？而且工作时间每天12小时，每小时12元，这个工资条可以证明。上班4个月，公司不交社保，我现在离职，可以要求哪些主张？谢谢
从常理来看，您签字就视为您已经阅读了合同文本，并已经充分知晓合同内容，合同就是有效的了。关于工作时间和工资的合法性问题，要根据您所在岗位适用的工时制度确定，如果您的岗位是标准工时，每周工作5天，每天工作12小时，每小时12元的话，据此计算出来的除加班时间外的工资为2088元/月。而2016年4月之前的上海市最低工资是2020元/月，4月之后是2190元/月，所以，您4月之后的工资是不合法的。您现在离职的话，要根据您的离职原因来确定您的主张，如果是以公司未缴社保为由辞职，则可以主张半个月工资的经济补偿金，同
