查看留言
黄
2017-08-21
规章制度,请假5天算旷工? 每月发工资托今天才发,
如果规章制度中明确规定“请假5天算旷工”,那么该规定是无效的。关于工资发放的时间问题,本月工资下月发放,这是目前社会上的通行做法,不算违法的。
返回列表
回到顶部
沪ICP备13022706号-2
电脑版
在线留言
电话咨询
查看位置