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2017-08-21

规章制度,请假5天算旷工? 每月发工资托今天才发,

如果规章制度中明确规定“请假5天算旷工”,那么该规定是无效的。关于工资发放的时间问题,本月工资下月发放,这是目前社会上的通行做法,不算违法的。
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