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确实有些公司是本月工资下个月发放的，如果你们公司所有员工都是这种发放方式，也不能说公司违法。底薪问题，您可以和公司沟通，但最好把沟通过程以录音或微信或邮件等形式保存下来，以作为以后的证据。不签劳动合同对我们可能影响比较大，建议现在就收集您和公司存在劳动关系的证据，比如考勤表、工作证、和老板的录音等能够证明您工资数额及劳动关系的材料，以防止以后公司否认您是公司的员工，或对工资数额产生争议。